Rivalsa del datore di lavoro

Tra i vari tipi di risarcimento danni conosciuti, esiste anche la rivalsa del datore di lavoro. Si tratta di un rimborso per un’azienda di qualsiasi natura giuridica, in seguito all’assenza dal posto di lavoro di un proprio dipendente a causa di un infortunio causato da responsabilità totale o parziale di terzi.

Di norma le assicurazioni sociali obbligatorie (Inail e Inps) si occupano di integrare la busta paga del lavoratore infortunato. L’azienda dovrà, comunque, sostenere alcuni costi variabili in relazione al settore di riferimento, spese rimborsabili dall’assicurazione di colui che ha causato l’incidente.

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